Anche Mimmo Pantaleo (Cgil) scende in campo a difesa dei precari dell’Ingv

Sono ”a rischio” i precari e la funzionalita’ dell’Istituto nazionale di geofisica e vulcanologia (Ingv). Lo afferma il segretario generale della FLC-CGIL Mimmo Pantaleo. ”La scelta del consiglio di amministrazione dell’INGV di disattendere l’applicazione dell’accordo sindacale siglato a luglio sulla proroga dei contratti a termine per i lavoratori precari, circa 250 persone incardinate nelle funzioni principali dell’ente – denuncia Pantaleo – e’ incomprensibile, infondata sul piano giuridico e inaccettabile dal punto di vista sindacale”. Inoltre, rileva, ”rappresenta una vera e propria mina nei confronti delle attivita’ di sorveglianza sismica e vulcanica in quanto concorsi pubblici per nuovi contratti a termine, oltre ad essere l’ennesimo schiaffo per persone che lavorano in questa amministrazione da anni, rischiano di avere tempi incompatibili con queste delicate attivita”’. Il riferimento ai contenuti di un parere della funzione pubblica ”in cui si evoca un possibile tavolo sindacale con il ministro Patroni Griffi in cui, forse, si affronteranno materie simili – spiega il leader sindacale – appare francamente strumentale oltre a non essere all’ordine del giorno. Senza considerare i possibili effetti di generalizzazione che potrebbero determinarsi negli enti di ricerca e in tutte le altre amministrazioni dove sono interessati alle proroghe migliaia di lavoratori precari. Come lo stesso CdA dell’Ingv afferma, l’accordo e’ perfettamente valido. Peccato che decidano di sospenderne, assurdamente, l’applicazione”. L’ente, ”gia’ messo a dura prova da un doppio cambio della dirigenza e da polemiche sulle nomine che certamente non ne hanno rafforzato l’immagine pubblica – sottolinea Pantaleo – richiederebbe una particolare attenzione nella gestione dei rapporti con il personale a tutti i livelli e con i precari in particolare”. ”Stiamo valutando – conclude il segretario generale Flc-Cgil – le iniziative unitarie piu’ incisive per una soluzione della vertenza che tuteli i lavoratori e la missione istituzionale dell’ente”.