Salute: “è importante selezionare e premiare i migliori manager”

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“La mia proposta di legge sulla nomina dei direttori generali” delle aziende sanitarie “e sulla loro decadenza” è stata pensata “per creare una nuova classe dirigente competente, esperta, curricula alla mano. Manca un pezzo ancora, quello del benefit, dell’incentivo. I migliori devono essere premiati, nel privato e nel pubblico”. Lo ha dichiarato il ministro della Salute, Beatrice Lorenzin, all’Assemblea nazionale di Federmanager. “Stiamo lavorando a un tavolo con Federmanager – ha annunciato – per un confronto interessante su due settori che sembrano lontani, ma in realtà sono vicinissimi, e ragionando sulla sanità integrativa, che aiuta l’universalismo del sistema. Stiamo lavorando con il presidente Stefano Cuzzilla per studiare insieme nuove soluzioni, facciamo programmazione sanitaria e guardiamo a modelli nuovi. La scienza ci sta regalando un Rinascimento, abbiamo avuto un boom a livello biomedico e tutti vogliono avere accesso a queste nuove cure. Per reggere questa sfida dobbiamo trovare un bilanciamento“. “Abbiamo una scarsissima cultura manageriale in Italia, a tutti i livelli – ha ribadito Lorenzin – se ne ha una percezione netta in alcuni settori soprattutto. Penso che il lavoro vada valutato per obiettivi raggiunti, nel pubblico e nel privato, per poter attivare una competizione davvero virtuosa che altrimenti sarà scadente. E per attivare questo meccanismo virtuoso bisogna poter offrire un compenso adeguato alle responsabilità“.

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